今天上午，省委副書(shū)記、省長(cháng)龔正主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì )議，研究2017年調整最低工資標準和發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)等工作。會(huì )議指出，最低工資制度、企業(yè)工資指導線(xiàn)制度，是政府對工資收入分配宏觀(guān)指導調控的重要手段，對于保障勞動(dòng)者基本生活需求，提高居民生活水平，促進(jìn)社會(huì )公平正義具有十分重要的意義。特別對于低收入群體，持續做好保障工作是政府義不容辭的責任。2016年以來(lái)，全省經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展，工業(yè)企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)一步提高，為引導企業(yè)職工工資合理增長(cháng)奠定了基礎。
26日上午，山東省政府常務(wù)會(huì )議召開(kāi)，研究2017年調整最低工資標準和發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)等工作。最低工資標準與每個(gè)勞動(dòng)者都息息相關(guān)，病假、帶薪休假、試用期工資等等，都跟最低工資標準緊密掛鉤。調整最低工資標準，勞動(dòng)者能得到哪些實(shí)惠？企業(yè)應該怎樣執行最低工資標準？快跟著(zhù)小編來(lái)看一下！
山東省政府持續加大對企業(yè)工資調控力度之舉，具有重要的現實(shí)意義：首先，讓企業(yè)低收入員工充分感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，使他們對工作和生活充滿(mǎn)希望。其次，持續提高最低工資水平，雖然短期內加大了企業(yè)負擔，但從長(cháng)遠看卻是為企業(yè)發(fā)展蓄積動(dòng)能。再次，政府發(fā)布最低工資水平和工資指導線(xiàn)，可有效化解企業(yè)員工工資收入增長(cháng)中的諸多矛盾，使企業(yè)低收入員工的權益得到保護。最后，確保企業(yè)員工工資增長(cháng)既有利于調動(dòng)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，又能體現“提低、擴中、調高”宏觀(guān)調控思路，對縮小收入分配差距、加快形成合理有序的收入分配格局起到重要推動(dòng)作用。
5月5日上午，省委副書(shū)記、省長(cháng)龔正主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì )議，研究環(huán)渤海地區合作發(fā)展綱要實(shí)施意見(jiàn)、2017年第一批削減省級行政權力事項和清理規范行政審批中介服務(wù)收費項目等工作。
4月12日，省委副書(shū)記、代省長(cháng)龔正主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì )議，傳達學(xué)習習近平總書(shū)記在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第三十三次會(huì )議上的重要講話(huà)，研究青島西海岸新區發(fā)展總體規劃、加強基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設、危險化學(xué)品安全綜合治理等工作。
3月10日，省政府召開(kāi)常務(wù)會(huì )議，研究2016年度安全生產(chǎn)工作考核及2017年重點(diǎn)工作安排、省政府2017年立法工作計劃等事項。省委常委、常務(wù)副省長(cháng)孫偉主持會(huì )議。
2月17日，山東省委副書(shū)記、省長(cháng)郭樹(shù)清主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì )議，研究助推西藏新疆青海受援地脫貧攻堅行動(dòng)計劃、政府性債務(wù)風(fēng)險應急處置預案、公共法律服務(wù)體系建設等工作。